Можно ли разделить отпуск на части, если в графике он запланирован целиком

О нюансах предоставления трудовых отпусков рассказал профсоюзный юрист

Вопрос: По графику я иду в отпуск целиком, а сейчас хотела бы разделить его. Руководитель отказывает, говорит, нужно было о своем желании заявлять, когда составляли график. Можно ли решить вопрос в мою пользу?

Ответ: Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается графиком, утверждаемым нанимателем и согласованным с профсоюзом (ст. 168 Трудового кодекса). Законодательством предусмотрены случаи, когда наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника, а также в определенный период.

Если ваша ситуация не подпадает ни под один из таких случаев, то наниматель вправе отказать в предоставлении трудового отпуска вне графика. Остается только одно — договариваться.

Такой ответ профсоюзного юриста приводит Минское областное объединение профсоюзов.

Читайте: Детские сады перейдут на новый график работы, удобный родителям