Прогулы на работе: за что могут уволить работника?
Трудовой кодекс РФ позволяет уволить работника за прогул, если его не было на рабочем месте более четырех часов подряд. Об этом рассказала «Прайм» партнер практики трудового права BGP Litigation Анна Иванова.
Читать дальше...