Напомнили, как оплатить ночную работу

Роструд уточнил правила оплаты работы ночью.

Работу в ночное время оплачивают в повышенном размере. Кроме того, если она для сотрудника сверхурочная – нужно доплатить еще и за это. Об этом напомнили специалисты Роструда в своем телеграм-канале.

Работодатель вправе привлечь сотрудника к сверхурочной работе с его письменного согласия. Согласие не требуется, если нужно предотвратить производственную аварию, а также в некоторых других случаях. Кого нельзя привлекать к сверхурочной работе, как оформить документы и каков лимит такой работы, читайте в рекомендации Системы Главбух.

Кого привлечь к работе

В статье 96 ТК сказано, что считается ночной работой. Это труд с 22 до 6 часов. Каждый час работы нужно оплатить сотруднику в повышенном размере (ст. 154 ТК). Минимальный размер доплаты установило правительство в постановлении от 22.07.2008 № 554. Это 20% часовой тарифной ставки или оклада.

Роструд отметил, что сотрудника можно привлечь к сверхурочке ночью. Но в таком случае придется заплатить за каждый час работы в ночную смену и плюс сверхурочку. То есть, за первые два часа – не менее чем в полуторном размере, за последующие – не менее чем в двойном (ст. 152 ТК).

Источник: Федеральная служба по труду и занятости

Также читайте:

Работа в длинные праздники. Ответы на ваши вопросы

Изменения для бухгалтера в 2024 году

Редакция газета «Учет. Налоги. Право» написала статью про перемены в платежках, которые бухгалтерам надо учесть в работе уже сейчас. А эксперты Системы Главбух составили удобный справочник по всем изменениям в вашей работе, которые запланированы в 2024 году. Среди них: новые правила уплаты НДФЛ, ЕНС, сдачи отчетности. Статья и справочник помогут быстро разобраться в новых правилах, не пропустить важное и работать без штрафов.

Читать статью про платежки

Скачать справочник изменений