В 2023 году АЛРОСА внедрила более 4,6 тысяч идей сотрудников для улучшения рабочих процессов

АЛРОСА в 2023 году внедрила более 4,6 тысяч идей сотрудников для улучшения рабочих процессов благодаря платформе «Фабрика идей».

В прошлом году сотрудники компании подали через платформу более 10 тысяч идей. Треть из них касалась улучшения условий труда и повышения безопасности, на втором месте – решения для исключения простоев оборудования.  

За каждую принятую к реализации идею автор получает вознаграждение, а после её внедрения такое же вознаграждение получает сотрудник, реализовавший ее. За предложение с экономическим эффектом работник может рассчитывать на дополнительное вознаграждение.

«Создавая «Фабрику идей», мы исходили из того, что каждый человек лучше всех разбирается в своем рабочем процессе, и точно знает, как его можно улучшить. Мы высоко ценим все полученные предложения и рады, что с каждым годом количество поданных и реализованных идей растет, а главное – эти идеи приносят ощутимые результаты», - отметил директор центра развития производственной системы Николай Борисов.