Судебная практика по привлечению к субсидиарной ответственности в связи с исключением организации из ЕГРЮЛ

Российским законодательством, в частности статьей 53 ГК РФ, закреплены базовые принципы осуществления руководителями организаций ведения хозяйственной деятельности, а именно, действовать добросовестно и разумно в интересах представляемого ими лица, злоупотребление правом не допускается.Вместе с тем, «предпринимательство» это деятельность, осуществляемая гражданами на свой страх и риск.Риски есть практически всегда и во всем, даже при взаимодействии с, казалось бы, надежными контрагентами.Убытки юридических лиц, которые зачастую и приводят к «краху» компаний, возникают по разным причинам, например, неблагоприятная рыночная конъюнктура, недобросовестность выбранных контрагентов, ненадлежащее исполнение обязательств бизнес-партнерами, аварии, стихийные бедствия и т.д.Случается так, что юридическое лицо, будучи должным образом зарегистрированное, может быть исключено налоговой инспекцией в административном порядке из Единого государственного реестра юридических лиц, не исполнив в полном объеме своих обязательств перед контрагентами, оставив множество долгов, в том числе, подтвержденных судебными решениями.Одним из набирающих популярность способов взыскания такой «потерявшейся» задолженности является привлечение лиц, контролировавших организацию-должника (учредители и директоры), к субсидиарной ответственности в связи с исключением юридического лица из ЕГРЮЛ.Такое право было предоставлено кредиторам законодателем еще в 2017 году путем включения в Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» пункта 3.1 статьи 3, который буквально имеет следующую трактовку: «исключение общества из единого государственного реестра юридических лиц в порядке, установленном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц, влечет последствия, предусмотренные Гражданским кодексом Российской Федерации для отказа основного должника от исполнения обязательства. В данном случае, если...