Проведите СОУТ при смене характера работы

Придется провести спецоценку, если офисный сотрудник стал разъездным.

Офисному сотруднику поменяли характер работы – он стал разъездным. По мнению Роструда, в такой ситуации нужно провести внеплановую СОУТ.

Компании должны выявлять опасности на производстве и профессиональные риски на рабочих местах. Если спецоценка покажет особо опасные условия труда, сотрудника необходимо отстранить от работы с сохранением среднего заработка. Новые обязанности работодателям добавил Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ. Он вступает в силу с 1 марта 2022 года.

Узнать про новые обязанности

Контролеры сослались на положения федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Согласно ему, внеплановая оценка условий труда проводится:

при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;

при изменении технологического процесса, замене производственного оборудования, если такие изменения способны повлиять на уровень воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов.

СОУТ не нужно проводить в отношении рабочих мест надомников, удаленщиков и сотрудников, которые вступили в трудовые отношения с физлицами без статуса ИП. Для разъездных сотрудников исключений нет – нужно проводить спецоценку.

Источник: онлайнинспекция.рф

Также читайте:

Амнистия: кому выпадет шанс избежать наказаний за дробление

Изменения для бухгалтера в 2024 году

Редакция газета «Учет. Налоги. Право» написала статью про перемены в платежках, которые бухгалтерам надо учесть в работе уже сейчас. А эксперты Системы Главбух составили удобный справочник по всем изменениям в вашей работе, которые запланированы в 2024 году. Среди них: новые правила уплаты НДФЛ, ЕНС, сдачи отчетности. Статья и справочник помогут быстро разобраться в новых правилах, не пропустить важное и работать без штрафов.

Читать статью про платежки

Скачать справочник изменений