Нельзя тестировать нового сотрудника

Работодатель не вправе проверять водителя на знание ПДД.

Компании периодически нанимают водителей на работу. Даже если сотрудник постоянно нарушает ПДД, тестировать его нельзя. Такой ответ дал Роструд.

В путевых листах поменяли состав обязательных реквизитов. Документ теперь разрешено оформлять как на бумаге, так и электронно. Даже если водитель будет следовать по маршруту без доступа в интернет, он сможет вместо путевого листа предъявить его аналог в виде QR-кода. В статье газеты "Учет. Налоги. Право" — образец и подсказки, которые помогут не потерять расходы.

Что писать в листе

У ведомства спросили, что делать с водителем, из-за которого компании постоянно приходится платить штрафы за нарушение ПДД. По мнению Роструда, экзаменовать сотрудника работодатель не вправе. Даже несмотря на то, что соблюдение правил связано с его работой. Но можно привлечь водителя к дисциплинарной ответственности.

Контролеры отметили, что работодатель может удерживать с сотрудника уплаченные в связи с нарушением правил штрафы. Но нельзя взыскать с работника сумму более среднего месячного заработка.

Источник: онлайнинспекция.рф

Также читайте:

«Кешбэк по НДФЛ»: кто сможет вернуть часть уплаченного налога

Изменения для бухгалтера в 2024 году

Редакция газета «Учет. Налоги. Право» написала статью про перемены в платежках, которые бухгалтерам надо учесть в работе уже сейчас. А эксперты Системы Главбух составили удобный справочник по всем изменениям в вашей работе, которые запланированы в 2024 году. Среди них: новые правила уплаты НДФЛ, ЕНС, сдачи отчетности. Статья и справочник помогут быстро разобраться в новых правилах, не пропустить важное и работать без штрафов.

Читать статью про платежки

Скачать справочник изменений