За отсутствие книги учета трудовых книжек могут оштрафовать

Если работодатель не ведет журналы регистрации трудовых книжек и учета их бланков, это может привести к наложению штрафа за несоблюдение трудового законодательства.

Работодатель обязан вести учетные книги в соответствии с пунктом 39 Порядка ведения и хранения трудовых книжек. Формы книги учета бланков трудовых книжек и книги учета движения трудовых книжек разрабатываются работодателем самостоятельно.

Отсутствие надлежащим образом оформленных учетных книг трудовых книжек может рассматриваться как нарушение трудового законодательства. В соответствии с частью 1 статьи 5.27 КоАП, такое нарушение, совершенное впервые, предусматривает штраф в размере:

от 1 000 до 5 000 рублей - для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей;

от 30 000 до 50 000 рублей для организаций.

Напомним, трудовую книжку ведут на бумаге и электронно. В рекомендации Системы Главбух – какие сведения отражать в трудовой книжке, в какой срок и на основании каких документов, как сделать записи в разных ситуациях, как применять штампы, оформлять вкладыш и заверять копию трудовой книжки.

Как работать с трудовыми