Inga Ezera: Kāpēc vadītājiem noderīgi būt aktīviem "LinkedIn"?

Strādājot augsta līmeņa vadītāju atlasē, bieži dzirdu jautājumu: "Kāpēc man kā uzņēmuma vadītājam vai izpilddirektoram ir nepieciešams reprezentabls "LinkedIn" profils, ja es aktīvi nemeklēju darbu?" Man tas šķiet acīmredzami – mūsdienu digitālajā pasaulē "LinkedIn" ir lieliska platforma, lai stiprinātu gan savu kā jaudīga vadītāja atpazīstamību, gan uzņēmuma kā darba devēja tēlu, vieglāk veidotu biznesa kontaktus un būvētu atpazīstamības pamatus arī nākotnes biznesa vai karjeras attīstības iespējām.