В ФНС сообщили, надо ли сдавать нулевые уведомления при отсутствии выплат

Если организация не производила выплат в пользу сотрудников, сдавать нулевые уведомления не требуется.

<p>Если организация не производила выплат в пользу работников и, соответственно, не исчисляла налоги и страховые взносы, сдавать нулевые уведомления не требуется. Это разъяснение предоставили специалисты региональных налоговых управлений.</p>

<h3>Основные моменты:</h3>

<ol>

<li>

<p><strong>Когда подавать уведомления</strong>:</p>

<ul>

<li>Уведомления по налогам и взносам подаются в случаях, когда срок уплаты наступает раньше срока сдачи отчетности, либо когда отчетность вовсе не предусмотрена (п. 9 ст. 58 НК РФ).</li>

<li>Например, уведомления о страховых взносах за первый и второй месяц квартала, об НДФЛ, об авансовых платежах по УСН и др.</li>

</ul>

</li>

<li>

<p><strong>Сроки подачи уведомлений</strong>:</p>

<ul>

<li>По страховым взносам и большинству налогов уведомление об исчисленных суммах подается до 25 числа месяца, в котором установлен срок уплаты.</li>

<li>По НДФЛ могут требоваться два уведомления в месяц.</li>

</ul>

</li>

<li>

<p><strong>Нулевые уведомления</strong>:</p>

<ul>

<li>Если организация не производила выплат в пользу работников, то сдавать нулевые уведомления не нужно.</li>

<li>Это подтверждается разъяснениями УФНС по Еврейской автономной области и налогового управления по Республике Коми.</li>

</ul>

</li>

</ol>

<h3>Примерные ситуации, когда уведомления не нужны:</h3>

<ul>

<li>В месяцах, когда не было начислений зарплат, премий или иных выплат сотрудникам.</li>

<li>В отсутствие хозяйственной деятельности, если это влияет на отсутствие налоговых баз.</li>

</ul>

<p>Эти разъяснения помогут предприятиям избежать излишней бюрократии и сосредоточиться на подаче только необходимых отчетных документов</p>