753 молодых специалиста нашли работу с помощью кадровых центров Мордовии с начала года
66% соискателей до 35 лет нашли работу с помощью кадровых центров Мордовии с начала года - это 753 человека.
Молодых людей ждут в здравоохранении, образовании, строительстве, в сферах транспорта, связи, сельского хозяйства и жилищно-коммунального хозяйства региона.
«У каждого молодого специалиста есть возможность найти подходящую работу. Мы предлагаем вакансии во всех отраслях для соискателей без опыта, в том числе с гибким графиком, а также возможности оплачиваемых стажировок», — рассказал директор центра занятости населения Республики Мордовия Игорь Юрченков.
Поддержке кандидатов на первых этапах профессионального пути служба занятости уделяет особое внимание. Карьерные консультанты помогают пройти весь маршрут к успешному трудоустройству — от составления резюме, подбора вакансий и подготовки к собеседованию до профориентационного тестирования, индивидуальных консультаций, тренингов и деловых игр, специализированных карьерных мероприятий и открытых отборов. Молодые специалисты получают психологическую поддержку, проходят профессиональное обучение.
При желании с помощью кадровых центров они могут открыть собственное дело.
Автор: vestnikrm2
66% соискателей до 35 лет нашли работу с помощью кадровых центров Мордовии с начала года - это 753 человека.
Молодых людей ждут в здравоохранении, образовании, строительстве, в сферах транспорта, связи, сельского хозяйства и жилищно-коммунального хозяйства региона.
«У каждого молодого специалиста есть возможность найти подходящую работу. Мы предлагаем вакансии во всех отраслях для соискателей без опыта, в том числе с гибким графиком, а также возможности оплачиваемых стажировок», — рассказал директор центра занятости населения Республики Мордовия Игорь Юрченков.
Поддержке кандидатов на первых этапах профессионального пути служба занятости уделяет особое внимание. Карьерные консультанты помогают пройти весь маршрут к успешному трудоустройству — от составления резюме, подбора вакансий и подготовки к собеседованию до профориентационного тестирования, индивидуальных консультаций, тренингов и деловых игр, специализированных карьерных мероприятий и открытых отборов. Молодые специалисты получают психологическую поддержку, проходят профессиональное обучение.
При желании с помощью кадровых центров они могут открыть собственное дело.