Под знаком перемен // Трансформация работы увеличивает ценность обретения новых навыков среди сотрудников

В 2024 году доля работников, которые очень или умеренно удовлетворены работой, немного выросла по сравнению с 2023 годом и составила 60% (в прошлом году — 56%), говорится в глобальном исследовании надежд и страхов сотрудников, проведенном PricewaterhouseCoopers. При этом удовлетворенность необязательно значит, что сотрудники останутся на своих местах. Доля тех, кто, вероятно, сменит своего работодателя в течение следующих 12 месяцев, растет. В 2024 году об этом заявили 28% респондентов, тогда как в 2022 году — 19%, в 2023 году — 26%. В этих условиях все важнее становится предоставление компаниями возможности развития сотрудниками новых навыков.