Расхожую цитату товарища Сталина "Кадры решают всё" впору переиначить в "Кадры "решают" всех". Ведь если раньше бизнес пытался "отвоевать" сотрудников у их собственных завышенных ожиданий, беспардонности, безответственности etc. и при этом худо-бедно перевоспитать, то теперь предпринимателям приходится конкурировать с куда более влиятельным во всех смыслах работодателем - Министерством обороны РФ.Для начала - немного сухой статистики от HeadHunter: в июне число открытых в Воронежской области вакансий превысило показатель за такой же отчетный период прошлого года сразу на 21%. Среди наиболее дефицитных позиций традиционно значатся спецы по продажам, рабочий персонал и производственники, строители. То есть примерно почти все, кто хоть как-то оставляет экономику на плаву, формируя ВРП.Но, кажется, и эта статистика не отражает того вызова, с которым сегодня сталкиваются владельцы и топ-менеджеры компаний от мала до велика. Природа предыдущих кризисов в России со всей ее причудливой и самобытной "рыночной экономикой" всё-таки сохраняла кадры внутри рынка труда. Да, в разное время это были некомпетентные, немотивированные или просто морально неготовые люди, которых приходилось с разной степенью результативности интегрировать в бизнес. А вот сейчас - взять уже хоть кого-нибудь.
