Работник отказался выполнять то, что не входит в его обязанности. В итоге компания закрылась
Работодатели, конечно, всегда рады работникам, которые остаются после работы, делают все за всех и не просят за это доплаты. Но это только до поры, до времени. Потому что когда работник поймет, что его старания принимают как должное, что его не ценят и не вознаграждают повышением или какими-то бонусами, тогда настанет время работодателя жалеть о содеянном. И может быть так, что без этого ценного работника вообще всё пойдет коту под хвост.
Вот как в этой истории, которой поделился один пользователь сети.
"Однажды я работал в мастерской, где делали навесы для ферм и разного бизнеса. Меня взяли как разнорабочего, чтобы убирать и следить за порядком во дворе и мастерской, начищать металл и загружать навесы в грузовик.
Когда меня только брали на работу, было еще три рабочих, у которых были свои задания. Один закрывал стыки на навесах, другой изготавливал плиты, а третий был сварщиком.
Медленно, но уверенно один за другим они уволились, потому что нашли лучше оплачиваемую работу в других компаниях, и в итоге я остался сам.
Отсутствие компании меня не волновало, но однажды мне понадобилась сварочная проволока, а начальника не было на месте. Обычно это он занимается поставкой материалов для работы, но его не было, а мне нужно было закончить работу, так что я купил ее сам за свой счет. Но когда пришел начальник и я попросил его возместить мне мои траты на проволоку, он отказался это делать, сказав, что я не должен был делать то, что не прописано в моем рабочем контракте.
Тогда я вернулся к своим прямым обязанностям.
Через несколько дней он заявился с криками, что нет готовых навесов для отправки, а я сказал ему, что ему нужно нанять людей, потому что я не собираюсь делать то, что не входит в мои прямые обязанности, описанные в рабочем контракте, как он меня и просил.
Через две недели он таки нанял нового работника, но тот вообще не понимал, как и что делать. Он постоянно спрашивал у меня, но я не собирался его тренировать, потому что это тоже не входило в мои обязанности.
Так продолжалось недели 3, прежде чем компании пришлось в итоге закрыться, потому что начальник не смог закрыть счета за последние 4 года".
Вот это история!
Что пишут люди в комментариях?
"Надеюсь, вы забрали ту сварочную проволоку домой. Она принадлежит вам".
"Меня всегда удивляло, как люди с успешным бизнесом могут разрушить его какими-то глупыми поступками, не понимая естественных последствий своих действий".
"Вполне логично, что начальник разозлился, что вы купили материал за свой счет, потому что у него могли быть договоренности о скидках в определенных местах. Но закончилось все печально".
"Вы показали начальнику, что можете выполнять и его работу. Ему это не понравилось".
А вы что думаете?