Дополнительные выплаты медработникам за вредные условия труда

МАХАЧКАЛА, 21 июля – РИА «Дагестан». Медработникам положены дополнительные выплаты, льготы или компенсации, если при проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) выявляется наличие вредных для организма факторов или на основании законов, утвержденных для конкретных медицинских направлений.

Напомним, что вредность медицинской деятельности определяется результатами СОУТ, регламентированной приказом Минтруда №33н (от 24.01.2014 г.), который содержит сведения о вредных и опасных факторах для здоровья человека, работающего в медицинской организации.

Вредные факторы для медиков можно разделить на: физические (шум, лазерное/ультрафиолетовое излучения, радиочастотные/электромагнитные волны, ультразвук/инфразвук, особенности микроклимата); химические (вдыхание воздушной смеси антибиотиков, аэрозолей металлов, гормонов, талька, формальдегида, окиси этилена, анестезирующих газов и наркотических анальгетиков); биологические (контакт с живыми клетками и спорами, условно-патогенными, патогенными микроорганизмами, включая возбудителей гриппа, сифилиса, особо опасных и высококонтагиозных инфекций; тяжесть рабочего процесса (высокая статическая/динамическая нагрузка, подъем тяжестей и повторяющиеся задачи в рамках выполнения медицинской деятельности); напряженность рабочего процесса (работа с оптикой, нагрузка на слуховой или голосовой аппарат, необходимость длительного сосредоточения).

Классификация условий труда

Степень вредности профессиональной деятельности медицинского работника определяется в соответствии с федеральным законом №426-ФЗ с положениями о специальной оценке условий труда.

Согласно классификации условий труда они делятся на: допустимые (не превышают допустимых норм; незначительное, полное восстановление организма во время отдыха между сменами); вредные (существенный вред, организм не успевает восстанавливаться между сменами); существенно выше максимальных значений (стойкие изменения в организме, в течение 15 лет приводящие к легким профпатологиям); значительно выше допустимого уровня (длительное воздействие вызывает значительные изменения, профпатологии средней тяжести и даже утрату трудоспособности); критически превышены допустимые значения (крайне вредное воздействие провоцирует тяжелые профпатологии и инвалидности при работе по стандартному графику) и опасные (ежедневная угроза жизни; особо вредное влияние провоцирует острые профпатологии при соблюдении рабочего режима».

Гарантии и льготы медицинским работникам за вредные условия труда

Если при проведении СОУТ выявлены вредные факторы, медицинскому работнику положены определенные льготы с целью компенсации ущерба здоровью, полученному в ходе выполнения трудовых обязанностей.

В статье 35 ТК РФ установлена максимальная рабочая неделя для медиков в 39 часов. Однако для медработников инфекционных отделений, лепрозориев, медперсонала лабораторий и санэпидслужбы, подразделений нейрохирургии, психиатрии и наркологии, скорой помощи, службы судмедэкспертизы рабочая неделя должна составлять 36 часов. Медработники, ведущие амбулаторный прием, стоматологии и физиотерапевтических кабинетов трудятся 33 часа/неделю. Для медицинского персонала противотуберкулезных клиник и рентген-кабинетов рабочая неделя должна составлять 30 часов, а для работников, проводящих лучевую терапию, - 24-часа в неделю.

Медработники, чья специальность не вошла в перечень профессий с вредными условиями труда могут рассчитывать на 36-часовую рабочую неделю, если СОУТ выявила класс вредности условий труда с 3.3 по 4. Но медикам допустимо работать сверхнормы продолжительности труда даже при наличии вредных факторов, если превышение оплачивается сверхурочно.

Повышение оплаты труда

Медработникам, трудящимся во вредных условиях 3-4-го класса, положена процентная надбавка к должностному окладу (согласно ст. 147 ТК РФ). Минимальная надбавка – 4 %, но размер выплат на усмотрение работодателя может доходить до 15 и 30% к окладу.

Дополнительные дни к ежегодному отпуску

Постановлением Правительства №482 утверждены должности медработников и продолжительность дополнительного отпуска в календарных днях: для работников психиатрии, наркологии и нейрохирургии – 35 дней; главным медсестрам положено добавить 28 дней; медрегистраторам и диетологам – 14 дней; работникам противотуберкулезных подразделений – 14 дней, фтизиатру, выполняющему рентген-исследования, – 21 день; медперсоналу, работающему с ВИЧ-инфицированными, – 14 дней.

Льготная пенсия

Право на льготную пенсию медработников закреплено в Законе №499-ФЗ. На нее могут рассчитывать врачи-рентгенологи и специалисты ангиографических кабинетов; работники противочумных и противотуберкулезных ЛПУ, кабинетов психиатрии и химиотерапии, патологоанатомы и работники ВИЧ-клиник.

Бесплатное молоко и лечебное питание

Молоко и лечебное питание для медиков регламентирует ст. 222 ТК РФ и приказы Минтруда РФ №291н и №298н (2022 год).

Молоко в объеме 0,5 л выдается медработникам, которые трудятся во вредных условиях минимум полсмены. Сотрудники, контактирующие с неорганическими соединениями магния, алюминия и кальция, получают по 2 г пектина в виде соков, желе, киселя. Медработники, чья деятельность связана с производством/переработкой антибиотиков, получают кисломолочку или колибактерин. На лечебно-профилактическое питание могут рассчитывать медики, вредные условия работы которых перечислены в приказе Минтруда РФ №298н.