Инфографика: как выглядит типичный соискатель на должность пиарщика

«Работа.ру» проанализировала резюме кандидатов и рассказала, кто идет работать в PR, а также кого хотят видеть работодатели

Преимущественно на рынок труда в PR-сфере выходят женщины, говорится в

исследовании «Работа.ру» — на сервисе 75% «женских» резюме и 25% «мужских».

Почти половина соискателей — в возрасте 25–34 лет (46%). На втором месте по

доле находятся кандидаты 35 до 44 лет (39%), на третьем — от 45 лет и старше

(10%). Люди младше 24 лет встречаются в 5% случаев.

Работу в PR чаще ищут специалисты с опытом до двух лет: на них приходится

треть от всех резюме в сфере. Еще 19% соискателей не имеют опыта работы в

пиаре, столько же (19%) работают 3–4 года. Кандидаты с опытом свыше пяти лет

составляют меньшинство — 12%.

При этом среди работодателей наиболее востребованы специалисты с опытом

работы 1–3 года — такие требования указаны в 59% вакансий. Почти треть (30%)

компаний заинтересованы в соискателях с опытом 4–6 лет.

Навыки, которые чаще всего указывают в резюме, характерны для маркетологов,

менеджеров по продажам и других офисных работников, но они не всегда отражают

специфические навыки, необходимые именно PR-менеджерам. «Это связано с тем,

что в PR часто идут соискатели из других сфер, так как есть мнение, что это

легкая работа и там нет необходимости получать специальное образование и не

нужны узко профессиональные навыки», — поясняют в «Работа.ру».

Зарплатные ожидания соискателей не указаны. А предложение для

PR-специалистов в 2024 году, в среднем, составляет 97 тыс. руб., что выше

показателя 2023 года на 26,5%.

Подавляющее большинство кандидатов (88%) владеют хотя бы одним иностранным

языком. И это востребовано — почти все вакансии содержат требования к

обязательному знанию иностранного языка. Самые популярные по встречаемости —

английский, немецкий, французский, испанский, итальянский.

PR-менеджеры предпочитают искать работу на полный день: доля таких резюме

составляет 59%. Еще 11% хотели бы работать удаленно, и 11% — указывают

свободный график.

Кандидаты в большинстве имеют высшее образование: на таких специалистов

приходится 77% резюме. Неполное высшее указали 16% кандидатов, 7% — среднее или

среднее профессиональное образование.

У большинства работодателей (52%) нет строгих требований к образованию

PR-менеджера, но 48% рекрутеров указывают наличие высшего образования.