В РФ хотят ограничить время ненормированной работы до 120 часов в год

Работодателям предложат предоставлять дополнительный отпуск работающим в режиме ненормированного дня сотрудникам.

Время ненормированной работы для российских граждан могут ограничить. Предложение внес глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, пишет ТАСС.

Переработки предложили ограничить до 120 часов в год. Изменения внесут в Трудовой кодекс России.

Такая мера, предполагается, сохранит права работников. Работодатель будет лишен возможности злоупотреблять своими полномочиями.

Нилов обратил внимание, что часто руководители ссылаются на «необходимость» и «эпизодичность» привлечения сотрудников к дополнительному труду. Однако эти понятия являются оценочными категориями.

«Приблизительные ориентиры по которым ни законодательно, ни судами не установлены», — добавил депутат.

Также могут ввести точный учет времени ненормированной работы. Сотрудники, которые будут работать в таком режиме, могут получать не менее трех дней дополнительного оплачиваемого отпуска.

Ранее стало известно о правах беременных женщин на рабочем месте. Работодатель не имеет права направлять таких сотрудниц в командировки, привлекать к работе в ночное время, вахтовым методом, в выходные и нерабочие праздничные дни.