Всё как обычно. Мигрантов становится больше, а основные их "пользователи" на российском рынке заявляют, что мигрантов им не хватает, потому что их меньше, чем требуется.

Как пишут в СМИ:

X5 Group, управляющая сетями "Пятерочка", "Перекресток" и "Чижик", столкнулась с нехваткой кадров на распределительном центре в Ярославской области, уже привлекает дополнительные ресурсы из соседних регионов и ожидает улучшения ситуации с поставками в ближайшее время, прокомментировали РИА Новости в пресс-службе ритейлера сообщения о пустых полках в "Пятерочках" городов Золотого кольца.
<...>
"В настоящий момент на распределительном центре в Ярославской области наблюдается сезонная нехватка рабочей силы, связанная с внешними рыночными факторами, в том числе с отъездом рабочих-мигрантов на родину. Для решения таких локальных проблем мы привлекаем дополнительные трудовые ресурсы из соседних регионов России, где не наблюдается проблем с комплектацией штата", - пояснили РИА Новости в X5 Group.

Тут есть несколько интересных моментов. Момент первый - сам X5 Group невзначай указал, что мигранты могут "свалить" из России в любой момент времени по любой причине, и это лишний раз указывает на то, что делать ставку на дешевых работников из-за рубежа - а не на автоматизацию и повышение производительности труда в экономике - это путь в никуда. Ибо сегодня они есть, а завтра их уже не станет и начнутся "пробуксовки" в технологических процессах в разных отраслях экономики. Если они -эти отрасли вообще не встанут.

И второй момент. В Ярославской области на миграционный учет за 6 месяцев 2024 года поставлено 15 576 (-42,4%) иностранных граждан. На конец отчетного периода [на конец второго квартала 2024 года] на миграционном учете состояли 20 683 (+4,7%) иностранных гражданина. Иностранным гражданам выдано 102 (+15,9%) разрешения на работу и 6 084 (+7,0%) патента (первично). На 01.07.2024 действительные документы имели  257 (+36,7%) и 8 640 (+24,4%) иностранных граждан соответственно.

То есть отчёты официальных органов прямо говорят, что трудовых мигрантов в области стало больше на конец 2 квартала 2024 года. В том числе тех, кто официально трудится. А вот X5 Group заявляет, что ему таких мигрантов не хватает. Но он с проблемой справится завозом рабочей силы из других регионов. Отсюда ещё третий момент - как же так, что в других регионах у корпорации рабочей силы - в том числе из-за бугра - хватает, а вот в Ярославской области - вдруг - не хватает.

Кажется, кто-то тут серьёзно "заливает" и это вряд ли Управлением по вопросам миграции УМВД России по Ярославской области.

Глава Следственного комитета России Александр Бастрыкин выступил за введение специального налога для работодателей, которые нанимают мигрантов вместо того, чтобы трудоустроить граждан нашей страны.

"Стоит экономически мотивировать предпринимателей, использующих российские трудовые ресурсы, и предусмотреть весомый налог на использование рабочей силы иностранных граждан", - заявил Александр Иванович в интервью "Российской газете".

Руководитель СК также выступил за создание дорожной карты по мигрантозамещению.

Данная политика полностью встраивается в курс, принятый государством на импортозамещение. Что такое привлечение гастарбайтеров, как не импорт низкоквалифицированной рабочей силы? Разумные протекционистские меры должны распространяться не только на иностранную промышленную продукцию, но и на трудовые ресурсы. Первоочередной задачей властей является трудоустройство соотечественников и повышение их заработной платы, а не обеспечение финансовых интересов конкретных крупных предпринимателей, в особенности из девелоперского сектора.

Полностью поддерживаю комплекс предложений Александра Бастрыкина и считает, что их принятие, а также скорейшая реализация помогут стабилизировать обстановку в миграционной сфере. Вся ответственность за въезд-выезд, а также пребывание иностранных работников в России должна быть возложена на работодателя. В том числе расходы связанные с постановкой их на миграционный учёт и получением документов, дающих право на ведение трудовой деятельности, с выездом работников (включая оплату депортации либо принудительного административного выдворения), с пребыванием нанятых трудовых мигрантов на нашей территории (оплата жилья, питания, одежды, договоров на оказание медицинских услуг).