Компании придется платить сотруднику возмещение

Сотрудник может потребовать возмещения морального вреда.

Роструд разрешил сотрудникам требовать возмещения морального вреда. Если работодатель причинил его своими действиями и бездействием, то ему придется платить.

Удерживать НДФЛ с компенсации за задержку зарплаты?

Ситуация: в прошлом квартале задерживали сотрудникам зарплаты, сейчас пришлось выплачивать компенсацию. Нужно ли исчислить НДФЛ с суммы компенсации, читайте в газете "Учет. Налоги. Право".

Как считать НДФЛ

Контролеры сослались на статью 237 ТК. В ней сказано, что работодатель обязан возместить моральный вред, который он причинил сотруднику. Роструд отметил, что действия и бездействия компании считаются неправомерными, когда они нарушают положения:

трудового законодательства;

коллективного договора;

соглашения или трудового договора.

Моральный вред возмещают в денежной форме. Размер определяют стороны трудового договора. Если же договориться они не могут, то сумму назначит суд.

Источник: онлайнинспекция.рф

Также читайте:

Вычеты, льготы и продажа жилья. 9 ключевых поправок для «физиков»