Недопустимо лишать сотрудника доплаты за допработу – Роструд

Роструд рекомендует работодателям не лишать доплаты сотрудников, которые выполняют чужую работу.

Если работник обратится в трудинспекцию, проверяющие обяжут компанию выплатить ему причитающиеся суммы. Вдобавок оштрафуют на сумму до 50 000 руб. Сотрудник же может пожаловаться в прокуратуру или в суд.

В разъяснении специалисты разобрали ситуацию, когда сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком и ее обязанности за доплату распределили между двумя коллегами. Через год директор отказался от доплаты, сохранив нагрузку на том же уровне. Причина решения — финансовые трудности и то, что в компании отсутствуют правила распределения рабочей нагрузки между сотрудниками.

Трудинспекторы считают, что действия руководителя недопустимы (ответ на вопрос от 11.06.2024 № 200801 на онлайнинспекция.рф). Поручать сотрудникам дополнительную работу можно с их согласия и за доплату. Срок и объем задач фиксируют в трудовом договоре или в допсоглашении.

Утвердили правила работы зарплатных комиссий. В Системе Главбух вышла большая статья по новым зарплатным комиссиям. Ее подготовили наши постоянные авторы:

действующий чиновник Сергей Тараканов из Контрольного управления ФНС России,

бывший налоговик, а теперь эксперт Системы Главбух Татьяна Аверина.

Прочитайте статью, чтобы оценить риск претензий к организации со стороны инспекторов.

Как избежать вызова на комиссию