Стратегия «345». Chery хочет заставить сотрудников работать ещё больше

В Сеть утёк документ с июльского заседания внутреннего комитета Chery по экономике и управлению, который настаивает на повышении эффективности работы сотрудников.

В Chery считают, что отдел кадров должен изучить вопросы повышения эффективности персонала, внедрить сверхурочную работу, особенно уделяя особое внимание стратегии «345».

В документе говорится, что «три человека могут выполнять работу пяти человек и получать зарплату четырёх человек». Документ требует от отдела кадров Chery провести углубленный анализ, повысить эффективность сверхурочной работы и положить конец неэффективной сверхурочной работе, а также сверхурочной работе со снижением уровня качества.

Ранее сотрудник Chery рассказал, что в компании предусмотрена обязательная сверхурочная работа. Сверхурочные часы должны составлять более 20 часов в неделю, при этом они не оплачиваются по повышенной ставке.