Инфографика: какие зарплаты на рынке digital
В среднем российские специалисты в сфере маркетинга и digital получают от120 тыс. до 140 тыс. руб., согласно данным SuperJob и IVK Media Solutions (естьв распоряжении AdIndex). В исследовании рассматривались зарплаты вIT-компаниях. Размер заработной платы указан после уплаты налогов и без учетадополнительных льгот.
На такой оклад могут рассчитывать в основном специалисты рекламной сферы.
Это менеджер по работе с клиентами, менеджер по контекстной рекламе,PR-менеджер, интернет-маркетолог. Также за год темп прироста средней рыночной зарплаты специалистов составляетот 7,7 до 9,1%. У digital-маркетологов этот показатель достиг 7,7% — медианныйоклад увеличился в среднем на 10,8 тыс. руб. Самый низкий темп роста средивыбранных специальностей — у графического дизайнера (4,3%), зарплата которогосоставляет максимум 220 тыс. руб.
Самыми высокооплачиваемыми профессиями стали специальности, связанные суправленческими функциями. В рейтинге креативных профессий идутUI/UX-дизайнер, 3D-аниматор и Game-дизайнер. UI/UX-дизайнер в среднемполучает 230 тыс. руб. Медианные ставки аниматора и дизайнера практическиидентичны, однако максимальная зарплата Game-дизайнера оказалась выше — 360тыс. руб. Большинство максимальных значений высоких зарплат предлагаютIT-компании.
В исследовании также выделили профессии project-менеджера и бренд-менеджера.
Медианная зарплата специалистов составляет 160 тыс. и 170 тыс. руб.соответственно. При небольшом различии средних зарплат максимальный окладproject-менеджера больше примерно на 28% и составляет 320 тыс. руб., в то времякак оклад бренд-менеджера — 250 тыс. руб. в IT-компании.
В конце рейтинга находятся специалисты, напрямую работающие с контентом.
Контент- и SMM-менеджеры в среднем получают 90 тыс. и 100 тыс. руб.соответственно. Максимальная зарплата совпадает и составляет около 160 тыс.руб. в месяц. Оклад контент-менеджера показал самые высокие показатели по темпуприроста средней рыночной заработной платы, увеличившись за год в среднем на12,5%.
Более трети вакансий для дизайнеров разных специализаций предлагают работу вдистанционном режиме. При этом доля «удаленных» вакансий по всему рынку трудасоставляет около 6%. По статистике сервиса SuperJob, 38% дизайн-вакансийрассчитаны на удаленный или гибридный формат. Один из самых высоких показателей приходится на профессию Game-дизайнера.
Каждая вторая вакансия (53%) позволяет претендовать на удаленный формат работы.
Далее в рейтинге — менеджер по контекстной рекламе и UI/UX-дизайнер. Самыенизкие показатели приходятся на «управленческие должности», напримербренд-менеджер — 5%. В среднем доля гибридных вакансий на рынке не превышает20%.
«На рекламном рынке по всем специальностям сейчас наблюдается большойдефицит опытных специалистов, особенно мидл-уровня, будь то креатив или медиа.
Спрос на квалифицированные кадры высок, поэтому в 2024 г. это оченьперспективное направление», — сказала Татьяна Пестова, HR-директор IVKMedia Solutions.