В РФ вырос спрос на сотрудников СТО

Спрос на сотрудников станций техобслуживания вырос на 30% по итогам первого полугодия. Об этом «Известиям» рассказали представители крупных СТО, отраслевых компаний и рекрутинговых сервисов. Наиболее востребованными специальностями стали детейлер, слесарь, электрик, механик и шиномонтажник. Эта тенденция, по словам экспертов, отмечается на протяжении последних нескольких лет, и сложилась вследствие нескольких факторов. В первую очередь эксперты отмечают отсутствие престижа рабочих профессий, а также нехватку молодых кадров из-за демографической ямы 90-х. Руководитель отдела подбора персонала международной сети автосервисов FIT SERVICE Григорий Мальченко рассказал Авторадио, какой подход сейчас нужно использовать, чтобы закрывать потребность автобизнеса в кадрах:

"Просто необходимо в нынешних реалиях расширять воронку найма. То есть не как раньше смотреть человека с безусловным опытом, молодого, инициативного, с горящими глазами, при этом чтобы у него были золотые руки. Нужно смотреть шире на рынок труда. Это трудовые мигранты, это студенты, это гендерная переориентация. То есть если раньше в ряды мастеров-приемщиков девушек даже не начинали диалог в эту сторону, то сейчас уже не просто рассматривают, а берут на работу. То есть нужно смотреть на весь рынок труда, не упираться в одну конкретную стезю. Потому что по-другому сейчас не закроется вакансия."

Дополнительным способом привлечения кадров может стать специальная программа в компании, когда действующие сотрудники привлекают на работу своих знакомых. Поощряя их за каждого успешного кандидата, вы тем самым не только закрываете вакансию, но и гарантируете себе долгое сотрудничество с действующими специалистами.