Минтруд пояснил, как оформить выходной для диспансеризации

Работники имеют право на выходной день для прохождения диспансеризации, как напомнили специалисты Минтруда в своем официальном телеграм-канале. Выходные для диспансеризации доступны всем сотрудникам, независимо от их рабочего графика. Количество выходных дней зависит от возраста работника:

• 1 день каждые три года — для лиц до 39 лет включительно;
• 1 день ежегодно — для работников от 40 лет;
• 2 дня ежегодно — для предпенсионеров и пенсионеров.

В дни диспансеризации сохраняется место работы и средний заработок (ст. 185.1 ТК РФ). Чтобы оформить выходной, необходимо:

• Согласовать с работодателем день (или дни) освобождения от работы и написать соответствующее заявление.
• После прохождения диспансеризации предоставить работодателю справку из медицинского учреждения.

Таким образом, работники могут использовать эти выходные для заботы о своем здоровье, соблюдая установленные правила.