С 1 сентября отчитывайтесь в службу занятости по-новому

Работодатели должны отчитываться в службу занятости. С 1 сентября 2024 года для этого нужно применять новые формы. Об этом напомнил Минтруд.

Письмо Минтруда от 25.06.2024 № 16-3/ООГ-1181Скачать

Новые формы утвердили приказом от 16.04.2024 № 195н. В документе установили семь новых бланков:

о ликвидации организации;о простое;о введении неполного рабочего дня;о временном переводе;о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности;о свободных рабочих местах и вакантных должностях;о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.


Как заполнить и сдать отчеты в службу занятости
С 1 января 2024 года изменили правила сдачи отчетов в службу занятости — обязали направлять отчеты только через портал «Работа в России» и по новым срокам. Часть отчетов в службу занятости сдают при наступлении определенных событий, а часть – ежемесячно. Рекомендация Системы Главбух поможет определить, в каких случаях сдавать отчет, как и по какой форме заполнить, в какой срок направить, за что могут оштрафовать работодателя.
Читайте об изменениях

Напомним, что с 1 января 2024 года вступил в силу федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ и занятости населения. При этом обязанность работодателей по информированию службы занятости осталась.
Источник: Минтруд России
Также читайте:



Рекомендации экспертов. Когда нужно и не нужно начислять НДС