Тебя никогда не повысят на работе, если ты допускаешь эти ошибки
Ты лучший специалист в своем деле, коллеги обращаются к тебе за помощью, но повышения всё нет и нет? Не спеши обвинять руководство. Возможно, именно ты что-то делаешь не так. Мало опыта Это самая очевидная причина, из-за которой нет повышения по карьерной лестнице. Иногда нам кажется, что мы достойней других и наши навыки и умения гораздо лучше. Попробуй трезво оценить себя со стороны и сравнить с коллегой, которому удалось добиться повышения. Возможно, он лучше выполняет рабочие функции и умеет находить общий язык с руководством и коллегами. Не копи обиды и не завидуй. Лучше пройди курсы повышения квалификации и наладь отношения с коллегами. Ты слишком прямолинеен Честность и открытость — это, конечно, хорошо, но и дипломатичность никто не отменял. Если ты резко высказываешься в сторону коллег или партнеров, то тебе никогда не добиться успеха в карьере. Против тебя также может сработать излишняя откровенность. Нельзя посвящать коллег и сотрудников в свои личные проблемы. Привычка жаловаться не понравится начальству. Зачем повышать в должности человека, который, например, боится водить машину или которому не с кем оставить детей? Ты не чувствуешь дистанцию Обдумай свою линию поведения на работе. Чрезмерная стеснительность либо, напротив, навязчивость отталкивает людей. Любой руководитель и сотрудники ценят общительных и оптимистичных коллег. Конечно, при условии, что они при этом отлично выполняют свою работу. Попытайся найти золотую середину в общении с коллегами. Замкнутость отталкивает, но и наглость не добавит тебе баллов. Ты не умеешь себя презентовать Ты прекрасно знаешь свои слабые и сильные стороны, но не умеешь их преподнести начальству с выгодной стороны. Руководитель и коллеги никогда не догадаются о твоих преимуществах, если ты будешь их скрывать. Учись презентовать себя у успешных людей: посмотри, например, как ведут свои соцсети топовые менеджеры. И не забывай постоянно улучшать свое портфолио, чтобы показать все свои таланты. Ты не горишь работой Если ты относишься к работе спустя рукава, то повышения тебе не дождаться. Если ты уходишь от решения сложной задачи, часто опаздываешь, стараешься переложить работу на других, это говорит о твоей безответственности и безынициативности.