Кого из тульских работников больше мотивирует похвала начальства

Стало известно, кого из работников Тульской области больше мотивирует похвала начальства. Опрос провел сервис SuperJob.

Почти половине опрошенных туляков (41%) для более продуктивной работы нужно одобрение руководства и благодарность за достигнутые результаты. Практически столько же (40%) считает основным стимулом процесс самосовершенствования. Критика мотивирует всего 9% опрошенных.

Похвала важнее для женщин (51%), чем для мужчин (31%). Последние также чаще отмечали возможность саморазвития. Оно же важнее для опрошенных старше 45 лет (47%) и для тех, кто зарабатывает более 100 тысяч рублей (44%). При этом туляки моложе 34 лет чувствительны и к одобрению, и к критике.

Маркетологи и бухгалтеры больше представителей других профессий говорят, что нуждаются в похвале. Каждый седьмой менеджер по продажам и каждый десятый дизайнер отмечает важность критики. Юристы и секретари чаще считают работу процессом самосовершенствования.