Бизнесменам не хватает мигрантов
А вы знаете, что в России катастрофа? Нет, речь не о действиях ВСУ во фронтовых и прифронтовых регионах. Оказывается, у нас «катастрофическая» нехватка мигрантов.
Об этом рассказал «Коммерсанту» основатель московской (и немного петербургской) сети гастробаров. По его словам, дефицит кадров сдерживает развитие отрасли. «Мы не понимаем, как заполнить новый ресторан сотрудниками, если в существующих точках не хватает 20% персонала», – сетует бизнесмен.
Согласно исследованию HeadHunter и сети «Крошка картошка», в период с января по сентябрь количество вакансий в сфере общепита увеличилось на 28% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. «Сильнее всего вырос спрос на уборщиков – на 41%, курьеров – на 31%, официантов и барменов – на 30%, менеджеров – на 22% и бухгалтеров – на 29%», – пишет «Коммерсант».
О сокращении численности мигрантов сообщают также чиновники – российские и не только. Согласно данным Росстата, в 2023 году в РФ въехали 560 тыс. человек – на 23% меньше, чем в 2022-м. В июне с.г. пресс-секретарь президента Узбекистана Ш. Асадов заявил, что с 2016 года узбекистанская миграция в Россию уменьшилась минимум вчетверо, с 4-6 млн. до 1 млн. человек. В свою очередь, пресс-служба Минтруда Таджикистана сообщила в августе с.г., что за первые шесть месяцев с.г. численность мигрантов из этой республики в РФ снизилась на 16% год к году: было 467 тыс. человек, стало 392 тыс. человек.
Кроме того, в августе с.г. официальный представитель МВД И. Волк отметила: за семь месяцев с.г. количество мигрантов-нарушителей, выдворенных из РФ, выросло на 55% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Что же остаётся посоветовать бизнесменам, испытывающим кадровый голод?
Обратиться к властям РФ с обращением примерно следующего содержания:
«На такие-то вакансии, обнародованные мною тогда-то, никто не откликается (готов подтвердить это документально).
Нуждаюсь в таком-то конкретном количестве работников.
Обязуюсь трудоустроить иностранцев официально и уплачивать налоги.
Также обязуюсь немедленно проинформировать государство о расторжении контракта с иностранным работником, как и о ситуации, если он перестанет выходить на работу.
Готов уплачивать штрафы в случае совершения иностранным работником правонарушений и преступлений».
Так, глядишь, и придём к цивилизованному найму мигрантов.