Депутаты предложили платить медработникам зарплату на уровне 2,5 МРОТ
Группа депутатов Госдумы от ЛДПР разработали и внесли законопроект, который предполагает установить минимальную зарплату для медработников на уровне 2,5 МРОТ, сообщил председатель думского комитета по социальной политике Ярослав Нилов.
«Это дополнительная гарантирующая мера, которая позволяет установить минимальный предел оплаты труда для медицинских работников», - сказал Нилов, чьи слова приводит «Российская газета».
По словам доцента Базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханово Людмила Иванова-Швец, в России отмечается дефицит кадров на всех уровнях медицинской сферы. Грамотные специалисты переходят в частную медицину из-за более привлекательных зарплат. А расходы россиян на медицинские услуги поэтому растут.
«Заработные платы, особенно, для младшего и среднего медицинского персонала, и особенно в регионах, не так высоки. В ряде случаев устанавливают тарифную ставку ниже МРОТ, а потом надбавками и доплатами дотягивают заработную плату до МРОТ, что не совсем правильно», - считает Иванова-Швец.
Кроме того, она указала на то, что некоторые медучреждения перевели младший персонал на аутсорсинг, что позволяет платить низкие зарплаты.
«Это дополнительная гарантирующая мера, которая позволяет установить минимальный предел оплаты труда для медицинских работников», - сказал Нилов, чьи слова приводит «Российская газета».
По словам доцента Базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханово Людмила Иванова-Швец, в России отмечается дефицит кадров на всех уровнях медицинской сферы. Грамотные специалисты переходят в частную медицину из-за более привлекательных зарплат. А расходы россиян на медицинские услуги поэтому растут.
«Заработные платы, особенно, для младшего и среднего медицинского персонала, и особенно в регионах, не так высоки. В ряде случаев устанавливают тарифную ставку ниже МРОТ, а потом надбавками и доплатами дотягивают заработную плату до МРОТ, что не совсем правильно», - считает Иванова-Швец.
Кроме того, она указала на то, что некоторые медучреждения перевели младший персонал на аутсорсинг, что позволяет платить низкие зарплаты.