Компании стали чаще нанимать сотрудников на онлайн-платформах

Рост числа компаний, которые нанимают работников через онлайн-платформы, свидетельствует о том, что данная практика становится все более популярной и востребованной. Второй квартал показал значительный прирост оборота участвующих в этом процессе компаний, что говорит о том, что бизнесу становится все сложнее найти квалифицированных сотрудников на постоянную основу.

Эксперты отмечают, что компании все чаще обращаются к временным работникам как альтернативе наемным сотрудникам. Это обусловлено не только сложностью поиска квалифицированных специалистов, но и необходимостью экономии средств на зарплате и налогах. Онлайн-платформы предоставляют возможность быстро и эффективно найти временных работников, что делает процесс найма более гибким и удобным для компаний.

Однако, несмотря на увеличение числа компаний, использующих онлайн-платформы для найма сотрудников, для многих работников традиционный формат работы остается более привлекательным. Это связано с нестабильностью и неопределенностью временных контрактов, а также с нехваткой социальных гарантий и льгот, которые предоставляются наемным сотрудникам.

За первое полугодие оборот участвующих компаний вырос на 50%, достигнув 42,2 млрд рублей. Лидерами по объему выручки остаются компании, специализирующиеся на подборе и оформлении как постоянного, так и временного персонала. Это объясняется сохраняющейся напряженностью на рынке труда и постоянной потребностью компаний в найме новых сотрудников.

Кадров не хватает, а зарплаты растут

Подготовлено экспертами Актион Финансы