Направьте сотрудника на новый медосмотр

Соискатель пришел с заключением о прохождении медосмотра на прежнем месте работы. Документ выдали меньше месяца назад. Роструд считает, что водителя надо снова отправить на обследование.

Письмо Роструда от 06.09.2024 № ПГ/17139-6-2Скачать

В письме сослались на статью 220 ТК. В ней сказано, что сотрудники-водители проходя обязательные медосмотры. На обследование направляет работодатель за свой счет по статье 214 ТК. Порядок проведения медосмотров при этом утвержден приказом Минздрава от 28.01.2021 № 29н. В нем сказано, что соискателю проводят медосмотр, чтобы определить, соответствует ли его состояние здоровому при поступлении на работу.

Организация может предложить сотрудникам, для которых обязательные медосмотры не предусмотрены, пройти осмотр по собственной инициативе. В рекомендации Системы Главбух – инструкция, как отразить оплату медосмотра по инициативе организации в бухучете и при налогообложении.
Как учесть медосмотры

Роструд уточнил, что работодатель должен направить сотрудника-водителя на обязательный предварительный медосмотр. Это нужно сделать, даже если у соискателя уже было заключение от врачей.
Источник: Федеральная служба по труду и занятости
Также читайте:



Сотрудники могут пройти диспансеризацию по месту работы