Нижегородским работодателям предложили пройти терапию криком
Нижегородским работодателям предложили пройти терапию криком.
Новый проект «Рабочий (х)ор» стартовал в Нижнем Новгороде.
В последнее время в Нижегородской области и в других регионах страны наблюдается серьезный кадровый голод. На нехватку специалистов жалуются и крупные компании, и средний бизнес.
По данным платформы Авито Работа, в III квартале 2024 года число вакансий выросло на 32% в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. В результате на рынке труда постоянно возникают новые вызовы: нехватка квалифицированных специалистов, конкуренция за персонал, поиски новых подходов к работе с молодежью и ее обучение. Все это вызывает стресс и снижение работоспособности у самих работодателей. Теперь снять накопившееся напряжение можно с помощью нового проекта «Рабочий (х)ор», основанного на терапии криком. Достаточно как следует прокричаться – и вот уже копившееся неделями напряжение трансформируется в энергию, которую можно направить на поиски новых сотрудников. Эффективность этой методики подтверждают и многочисленные исследования психологов.
- Сейчас на рынке труда происходят серьезные изменения, поэтому рекрутеры и владельцы бизнеса вынуждены искать новые подходы к поиску и удержанию специалистов. Адаптация к меняющимся условиям — весьма сложный процесс, - признает директор по маркетингу Авито Работы Никита Макаров. – Зная об этих трудностях, мы решили оказать работодателям эмоциональную поддержку. Так и появился проект «Рабочий (х)ор», позволяющий справиться с негативными эмоциями.
Для данного проекта уже разработан специализированный сайт, где представлены инструменты для борьбы с накопившимся стрессом. Здесь есть рекомендации по технике крика и специальный «орный» стикерпак в Telegram, обыгрывающий различные ситуации из жизни HR-специалистов. Также на сайте есть карта с лучшими локациями для крика. Правда, пока в ней указаны только столичные площадки.
Новый проект «Рабочий (х)ор» стартовал в Нижнем Новгороде.
В последнее время в Нижегородской области и в других регионах страны наблюдается серьезный кадровый голод. На нехватку специалистов жалуются и крупные компании, и средний бизнес.
По данным платформы Авито Работа, в III квартале 2024 года число вакансий выросло на 32% в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. В результате на рынке труда постоянно возникают новые вызовы: нехватка квалифицированных специалистов, конкуренция за персонал, поиски новых подходов к работе с молодежью и ее обучение. Все это вызывает стресс и снижение работоспособности у самих работодателей. Теперь снять накопившееся напряжение можно с помощью нового проекта «Рабочий (х)ор», основанного на терапии криком. Достаточно как следует прокричаться – и вот уже копившееся неделями напряжение трансформируется в энергию, которую можно направить на поиски новых сотрудников. Эффективность этой методики подтверждают и многочисленные исследования психологов.
- Сейчас на рынке труда происходят серьезные изменения, поэтому рекрутеры и владельцы бизнеса вынуждены искать новые подходы к поиску и удержанию специалистов. Адаптация к меняющимся условиям — весьма сложный процесс, - признает директор по маркетингу Авито Работы Никита Макаров. – Зная об этих трудностях, мы решили оказать работодателям эмоциональную поддержку. Так и появился проект «Рабочий (х)ор», позволяющий справиться с негативными эмоциями.
Для данного проекта уже разработан специализированный сайт, где представлены инструменты для борьбы с накопившимся стрессом. Здесь есть рекомендации по технике крика и специальный «орный» стикерпак в Telegram, обыгрывающий различные ситуации из жизни HR-специалистов. Также на сайте есть карта с лучшими локациями для крика. Правда, пока в ней указаны только столичные площадки.