Роструд уточнил, кто ведет воинский учет
Роструд рассмотрел вопрос компании. В организации нет специалиста по ведению воинского учета. В связи с этим соответствующие обязанности хотят поручить кадровику. По мнению ведомства, нужно нанять сотрудника для воинского учета.
Чтобы организовать и вести по-новому воинский учет в организации, сначала определите количество и обязанности сотрудников, которые будут вести учет. Затем составьте план работ по ведению воинского учета и согласуйте его с военкоматом. Отправляйте в военкомат сведения о сотрудниках и отчеты, которые требует закон. Подробнее о порядке воинского учета и обязательных документах читайте в рекомендации Системы Главбух.
Как организовать воинский учет
Контролеры сослались на положение о воинском учете из постановления правительства от 27.11.2006 № 719. В пункте 12 сказано, что число работников, которые ведут в организации воинский учет, определяют в зависимости от количества сотрудников, которые состоят на таком учете. Так, его ведут:
один совместитель – если на учете в компании состоят менее 500 человек;
один освобожденный работник – если на учете состоят от 500 до 2 тыс. человек;
два освобожденных сотрудника – если на учете состоят от 2 до 4 тыс. человек.
В положениях сказано, что на каждые последующие 3 тыс. человек на воинском учете нужен один свободный специалист.
Роструд разъяснил, что в соответствии с правилами недостаточно просто поручить кадровику обязанности по ведению воинского учета. Необходимо специально нанимать сотрудника на полный день или привлекать совместителя. Просто внести поправки в должностную инструкцию кадрового специалиста недостаточно.
Источник: онлайнинспекция.рф
Также читайте:
Что делать, если в компании нет воинского учета?
Чтобы организовать и вести по-новому воинский учет в организации, сначала определите количество и обязанности сотрудников, которые будут вести учет. Затем составьте план работ по ведению воинского учета и согласуйте его с военкоматом. Отправляйте в военкомат сведения о сотрудниках и отчеты, которые требует закон. Подробнее о порядке воинского учета и обязательных документах читайте в рекомендации Системы Главбух.
Как организовать воинский учет
Контролеры сослались на положение о воинском учете из постановления правительства от 27.11.2006 № 719. В пункте 12 сказано, что число работников, которые ведут в организации воинский учет, определяют в зависимости от количества сотрудников, которые состоят на таком учете. Так, его ведут:
один совместитель – если на учете в компании состоят менее 500 человек;
один освобожденный работник – если на учете состоят от 500 до 2 тыс. человек;
два освобожденных сотрудника – если на учете состоят от 2 до 4 тыс. человек.
В положениях сказано, что на каждые последующие 3 тыс. человек на воинском учете нужен один свободный специалист.
Роструд разъяснил, что в соответствии с правилами недостаточно просто поручить кадровику обязанности по ведению воинского учета. Необходимо специально нанимать сотрудника на полный день или привлекать совместителя. Просто внести поправки в должностную инструкцию кадрового специалиста недостаточно.
Источник: онлайнинспекция.рф
Также читайте:
Что делать, если в компании нет воинского учета?