Boeing пересмотрела планы по увеличению зарплат сотрудников: несмотря на забастовку, повышения не будет

Одна из ведущих мировых компаний в сфере авиации, космоса и оборонной промышленности, американская корпорация Boeing, поменяла свое решение о повышении заработной платы для работников. Об этом написал Financial Times (FT). Корпорация отменила ранее предложенное повышение зарплат для членов забастовочного комитета Международной ассоциации машинистов и работников аэрокосмической отрасли (IAM). Boeing планировала поднять зарплаты на 30 процентов в течение четырех лет, что не соответствовало требуемым 40 процентам. Как утверждают в профсоюзе, Boeing также отказалась предоставить единовременные выплаты при подписании нового коллективного договора и восстановить пенсионную программу. «Наша команда вела переговоры честно и открыто. К сожалению, профсоюз не воспринял наше предложение должным образом», — отметила Стефани Поуп, возглавляющая департамент гражданской авиации в Boeing. Конфликт между рабочими и руководством вспыхнул спустя несколько недель после назначения Келли Ортберга на пост главы компании. Перед ним стоит задача устранить многие проблемы, включая случай с дверью новейшего 737 MAX, отвалившейся в ходе полета в январе 2024 года. Это произошло на заводе, где сейчас проходит забастовка. По предварительным оценкам, конфликт обойдется Boeing в миллиарды долларов, и международное рейтинговое агентство Moody's может понизить кредитный рейтинг компании до уровня «мусорного». Boeing уже приняла решение отправить десятки тысяч сотрудников в неоплачиваемый отпуск, и работа по производству самых популярных моделей, 737, а также широкофюзеляжных самолетов 777 и 767, была приостановлена.