Треть рязанцев пишут заявление на увольнение в порыве эмоций
Аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob опросили экономически активных жителей Рязани, имеющих опыт работы, и выяснили, что каждому третьему респонденту (31%) знакома ситуация импульсивного увольнения. При этом мужчины значительно чаще женщин принимали решение сгоряча (44% против 18% соответственно).
Почти каждого второго опрошенного (48%), написавшего заявление, работодатель пытался удержать: «Уговаривали остаться, утверждали, что ситуация наладится, пытались повлиять через коллег»; «Обещали выше должность и, соответственно, заработную плату».
В результате каждое третье заявление по собственному желанию отправляется в мусорную корзину. Однако 2 из 3 недовольных ситуацией на работе рязанцев доводят дело до конца и покидают компанию.
Большинство из тех, кто уволился сгоряча, не жалеют о своём решении (77%): «После увольнения и защиты диплома пригласили в вышестоящую инстанцию»; «Новое место существенно изменило мою жизнь в лучшую сторону». Из тех же, кого уговорили остаться, не пожалел каждый второй респондент (52%): «Уволиться никогда не поздно, радовалась, что осталась, иногда излишние эмоции вредят».
Почти каждого второго опрошенного (48%), написавшего заявление, работодатель пытался удержать: «Уговаривали остаться, утверждали, что ситуация наладится, пытались повлиять через коллег»; «Обещали выше должность и, соответственно, заработную плату».
В результате каждое третье заявление по собственному желанию отправляется в мусорную корзину. Однако 2 из 3 недовольных ситуацией на работе рязанцев доводят дело до конца и покидают компанию.
Большинство из тех, кто уволился сгоряча, не жалеют о своём решении (77%): «После увольнения и защиты диплома пригласили в вышестоящую инстанцию»; «Новое место существенно изменило мою жизнь в лучшую сторону». Из тех же, кого уговорили остаться, не пожалел каждый второй респондент (52%): «Уволиться никогда не поздно, радовалась, что осталась, иногда излишние эмоции вредят».