Нельзя заключать срочный договор с этим сотрудником

Пенсионеров можно принять на работу по срочному трудовому договору. Эта возможность прописана в статье 59 ТК. Но военные пенсионеры не относятся к этой категории. Об этом сообщили в Роструде.

Письмо Роструда от 24.09.2024 № ПГ/18444-6-1Скачать

В письме отметили, что с сотрудником заключают срочный трудовой договор, если работа временная. Кроме того, есть возможность подписать такое соглашение и без учета характера работы и условий ее выполнения. Это возможно при приеме на работу пенсионера.

Есть два основания для срочного трудового договора: когда трудовые отношения нельзя установить на неопределенный срок с учетом характера и условий работы и когда заключают по соглашению сторон. В рекомендации Системы Главбух – в каких случаях можно заключить срочный договор и на какой срок.
Когда заключить договор

Роструд уточнил, что военный пенсионер – это не просто пенсионер. Его нельзя принимать на работу по правилам статьи 59 ТК.
Источник: Федеральная служба по труду и занятости
Также читайте:



Кадры: как работать с сотрудниками, чтобы не попасть на штраф