В этом году в Мордовии трудоустроили 249 пенсионеров

Республика Мордовия является примером того, как государственные структуры и карьерные консультанты помогают пенсионерам реализовать свой потенциал на рынке труда.

За девять месяцев 2024 года в службу занятости Мордовии обратилось 539 граждан пенсионного возраста, из них 298 женщин – это показывает значительное число людей старшего поколения, стремящихся к трудоустройству. Список востребованных профессий достаточно широк и отражает как традиционные сферы занятости для этой категории граждан (охранники, дворники, вахтеры, подсобные рабочие, продавцы, кондукторы), так и более квалифицированные специальности (помощники воспитателя, учителя, менеджеры, бухгалтеры). Интересно отметить, что промышленные предприятия, образовательные учреждения и предприятия жилищно-коммунального хозяйства активно привлекают сотрудников старшего возраста, ценя их опыт и ответственность.

Данные показывают некоторое снижение по сравнению с прошлым годом, когда в региональный кадровый центр обратилось 555 пенсионеров (при этом более 460 из них были трудоустроены). Однако, это не свидетельствует об уменьшении потребности в трудовых ресурсах среди людей серебряного возраста, а скорее может отражать изменения в структуре запросов и более эффективную работу службы занятости.

Ключевую роль в успешном трудоустройстве пенсионеров играют карьерные консультанты. Они не только помогают соискателям пройти профориентационное тестирование и подобрать подходящие вакансии, но и оказывают широкую поддержку: составляют резюме, проводят тренинг по прохождению собеседования, а главное – помогают преодолеть психологические барьеры и поверить в свои силы. Такая комплексная поддержка позволила в этом году вернуться к трудовой деятельности 249 жителям республики серебряного возраста.

Особое внимание уделяется переобучению и повышению квалификации. Наиболее востребованными программами являются курсы по повышению компьютерной грамотности, что подчеркивает актуальность цифровизации и необходимость адаптации пенсионеров к современным требованиям рынка труда. В рамках мероприятий активной политики занятости 7 граждан пенсионного возраста уже прошли обучение и стали охранниками и операторами ЭВМ – это яркий пример эффективности таких программ.

Фото: Пресс-служба Кадрового центра РМ