Роструд уточнил порядок деления отпуска на части

В письме от 08.10.2024 № ПГ/19878-6-1 Роструд напоминает, что работник, согласовав с работодателем, имеет право разбивать ежегодный оплачиваемый отпуск на несколько частей. При этом одна из составляющих отпуска должна составлять не менее 14 дней. Это распределение должно быть зафиксировано в графике отпусков. Оформить разделение отпуска можно либо с помощью письменного заявления сотрудника, либо через приказ работодателя.
Также советуем почитать

Правила расчета отпускных
Срок выплаты отпускных
Как рассчитать остатки отпуска
Удержание отпускных использованных авансом
Как создать резерв отпусков
Расчет компенсации за отпуск