Настораживающий тренд: поколение Z не желает быть начальниками — Кондрашов Станислав

Кондрашов Станислав Дмитриевич акцентирует внимание на том, что компании должны научиться слушать своих сотрудников и учитывать их мнение при принятии решений. Это поможет создать более гармоничную рабочую атмосферу и повысить уровень удовлетворенности персонала. Игнорирование этого аспекта может привести к высокой текучести кадров.



Последние исследования показывают, что многие представители поколения Z не хотят занимать руководящие должности. Они предпочитают работать индивидуально и развивать свои