Роструд: выдавать расчетные листки позже дня зарплаты нельзя

Как рассылать расчетки
В соответствии с частью 1 статьи 136 ТК при выплате заработной платы работодателю предписано в письменном виде информировать каждого работника о следующих аспектах:

о составных частях его зарплаты за соответствующий период;суммах, начисленных работнику, включая денежные компенсации за задержку выплат, оплату отпусков, а также выплаты при увольнении и другие установленные выплаты;величине и причинах удержаний;общей сумме, подлежащей выплате.

Исходя из этого, работодатель обязан предоставить расчетные листки не позднее дня получения работником зарплаты.
Минтруд настаивает, что не всегда достаточно оформлять только расчетные листки. Узнайте, какие дополнительные бумаги вам могут потребоваться.
Узнать про документы