Компания не обязана принимать скан заявления об увольнении

В ведомстве рассмотрели вопрос об увольнении по собственному желанию. Сотрудник составил письменное заявление и подписал его. Но лично работник документ не представил. Он направил заявление по электронной почте в виде скана. По мнению Роструда, работодатель не обязан принимать документ.

Как оформить увольнение сотрудника по собственному желанию
В рекомендации Системы Главбух – алгоритм оформления документов при увольнении сотрудника по собственному желанию. Есть образцы заявления, приказа и трудовой книжки, а также список документов, которые работодатель выдает сотруднику.
Как уволить

Контролеры сослались на нормы ТК. В них сказано, что сотрудник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом в письменной форме. Срок – за две недели, если иное не установлено законом. Другой способ представления заявления в ТК не прописан.
Роструд уточнил, что уведомить работодателя об увольнении сотрудник обязан письменно. В рассматриваемом случае работник направил скан заявления по электронной почте. Это не считается письменным документом несмотря на подпись.
Источник: онлайнинспекция.рф
Также читайте:



Работодателей заставляют уволить иностранцев