На рынке труда Приморья усиливается дефицит кадров
Рынок труда Приморского края отличается значительным превышением спроса на рабочую силу над ее предложением, выяснил KONKURENT.RU из обновленной правительством региона оценки обеспеченности и потребности в кадрах по видам экономической деятельности в 2024 г. Документ является частью стратегии социально-экономического развития края до 2030 г.
Потребность в кадрах отмечается во всех ключевых отраслях экономики, отмечают авторы оценки. Наиболее остро вопрос стоит в таких отраслях, как строительство (26,5 тыс., на одного соискателя более 110 вакансий, на квалифицированных рабочих (КР) – 207 ед.), обрабатывающая промышленность (16,5 тыс., на одного соискателя более 23 вакансий, на КР – 44 ед.), сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство (9,1 тыс., на одного соискателя 11 вакансий, на КР – 34 ед.), транспортировка и хранение (5,1 тыс., на одного соискателя 18 вакансий, на КР – 39 ед.), розничная торговля, ремонт автотранспорта и мотоциклов (7,2 тыс., на одного соискателя 6 вакансий, на КР – 90 ед).
«Указанные сектора экономики занимают 57,7% валового регионального продукта (ВРП). Нехватка кадров несколько ограничивает возможности роста объема выпуска в этих отраслях», – отмечается в документе.
Особо не хватает Приморью инженерных кадров и специалистов технических направлений подготовки. «Дисбаланс на рынке труда усилится в ближайшие 3-5 лет за счет реализации новых инвестиционных проектов резидентов ТОР и СПВ», – прогнозируется правительством края.
В 2023 г. индекс производительности труда в Приморском крае составил 103%, в текущем году чиновники ожидают снижение указанного индекса до 102,5%, что связано с уменьшением объема выпуска в секторе сельского хозяйства.
«Рост ВРП в 2021 – 2024 гг. во многом обусловлен благоприятной внешнеэкономической конъюнктурой. В условиях дефицита кадров экстенсивные факторы роста уже исчерпали себя, ускорение экономики возможно только на основе интенсивных факторов, прежде всего роста производительности», – уверяют авторы документа.
Они прогнозируют, что к 2027 г. производительность труда в Приморском крае составит 103,1% и продолжит расти до 104,1% в 2029 г. Но для этого придется проделать сложный путь. Например, усовершенствовать механизм реализации региональных программ повышения производительности труда, подготовку специалистов системой образования региона с учетом прогноза потребности в кадрах на пятилетний период и оптимизировать привлечение иностранной рабочей силы, в том числе и с точки зрения недопущения роста концентрации мигрантов в отдельных видах экономической деятельности.