Скандал разгорелся в подконтрольной минздраву Хабаровского края организации
Сотрудники медицинского информационно-аналитического центра (МИАЦ), занимающегося автоматизацией регионального здравоохранения, обратились к губернатору с просьбой навести порядок в их учреждении. В своем обращении они обвинили прежнего руководителя в незаконном присвоении премий и оформлении документов без согласия сотрудников, что вызвало отток кадров. В письме они описывают действия предыдущего начальника, который нелегально оформлял медицинские документы и назначал себе премии, нарушая процессы закупок. Это привело к сбоям в автоматизированных системах, что отрицательно сказалось на здравоохранении. Одной из проблемных точек стала медицинская клиника в Хабаровске, где установлена качественная информационная система, нуждающаяся в обслуживании до перехода на новую. Ранее клиника считалась образцом для госучреждений, но сейчас не может полноценно функционировать в цифровом режиме из-за отсутствия технической поддержки. Это влияет на работу личных кабинетов и программ записи пациентов. Год назад учреждение планировало перейти на новую систему, но обновление так и не началось, а просьбы поддержать текущую платформу были проигнорированы, осложнив работу. Сотрудники клиники вынуждены заниматься технической поддержкой без необходимых навыков. В конце обращения сотрудники центра просят губернатора улучшить ситуацию в здравоохранении, подчеркивая проблемы с записью к врачу через Госуслуги, что указывает на недостаточный уровень цифровизации отрасли. Они сообщают, что бывший руководитель продолжает работать в центре, но в другой должности, и его прежние решения стали причиной увольнения пяти молодых специалистов. Эти бывшие сотрудники сейчас пытаются удалить неправильно оформленные документы из медицинской базы. Население Хабаровска обратилось в прокуратуру и Следственный комитет с просьбой о проведении проверки. Один из бывших сотрудников направил письмо в правоохранительные органы с просьбой помочь удалить ошибки в медицинских документах, содержащие недостоверные данные. В 2022 году центр вновь стал предметом обсуждения, так как многие сотрудники покинули свои места из-за несогласия с новыми управленческими решениями регионального Минздрава. Они выражали недовольство компетентностью руководства, что негативно сказывалось на работе организации и приводило к жалобам и сокращениям. По материалам сайта www.dvnovosti.ru