Названы главные причины увольнения сотрудников

34% опрошенных указали профессиональное выгорание, стресс или проблемы со здоровьем в качестве главной причины увольнения. Четверть (24%) респондентов не были удовлетворены отсутствием карьерного роста. 

В то же время только 18% опрошенных упомянули плохие отношения в коллективе и конфликты с коллегами или начальством. Наименее распространенными причинами увольнения оказались желание переехать в другой город или страну (6% случаев), стремление работать близко к дому (12%), а также закрытие фирмы, передача рабочего места ученику, чрезмерные переработки и другие причины (в общей сложности 16%).

Кроме того, 8% респондентов так и не увольнялись ни разу в своей жизни. Выгорание и стресс стали основными причинами увольнения с предыдущего места работы среди респондентов в возрасте от 18 до 34 лет. В то же время более старшее поколение, в возрасте от 35 до 49 лет, чаще всего выражало недовольство отсутствием роста заработной платы (37% опрошенных).

Кадров не хватает, а зарплаты растут

Подготовлено экспертами Актион Финансы