Готовы ли крымчане вернуться на прежнее место работы?
27% крымчан готовы вернуться на старую работу на взаимовыгодных условиях. Об этом сообщается в исследовании, проведённом сервисом SuperJob.
Как отмечается, 30% компаний в течение последних 12 месяцев приглашали вернуться на прежнее место работы ранее уволившихся сотрудников, и, судя по всему, эта практика успешна, ведь большинству из них удалось вернуть в штат хотя бы некоторых ушедших работников.
50% жителей Крыма получали когда-либо подобное приглашение от предыдущих работодателей. Женщин чаще мужчин зовут на прежнее место работы (54% против 47%), при этом представительницы слабого пола чаще отказываются от подобных предложений. Респонденты в возрасте от 35 до 45 лет делились подобными историями чаще тех, кто моложе, и тех, кто старше.
Работники чаще всего возвращались, когда были предложены достойная зарплата, улучшение условий труда и повышение в должности. Также в топе — хорошие отношения в коллективе. Основная причина тех, кто отказывается вернуться, — тоже деньги.
Вспоминая последнее место работы, с которого ушли, 27% опрошенных продемонстрировали готовность вернуться на взаимовыгодных условиях. Мужчины более сговорчивы в этом плане, чем женщины.
Больше потенциально готовых вернуться среди жителей Крыма старше 45 лет, чем среди тех, кто моложе. На решение в пользу возращения в первую очередь повлияет предложенный доход, улучшение условий труда и смена руководства.