Новогодние премии не получат ленивые и безответственные сотрудники

Названы сотрудники, которые точно не получат новогодние премии.

Без финансового поощрения в первую очередь останутся ленивые (38%) и безответственные (32%) сотрудники. Руководители компаний также уверяют, что бонуса будут лишены те, кто не выполняет поставленные задачи (25%) или нарушает правила компании (24%), следует из результатов опроса "Консоль.Про", пишет "Газета.Ru".

39% опрошенных предпринимателей заверили, что в 2024 году планируют выплатить новогодние премии. При этом, половина из тех, кто не хочет поощрять материально своих сотрудников, уверяют, что ни разу не премировали подчиненных.

55% предпринимателей выступают за то, чтобы распределять премии между всеми сотрудниками справедливо, тогда как 32% считают, что достойны ее лишь фавориты. В качестве премии большинство руководителей платят более 20% от месячного заработка - этот вариант выбрали 36% опрошенных. 32% не готовы жертвовать суммой более 10% от зарплаты сотрудника, а каждый пятый варьирует размер бонуса от 10 до 20%.

Также предприниматели назвали специалистов, которые достойны премий в 2024 году больше других. Продажников выбрали почти половина респондентов (48%), поощрить управленцев и лидеров подразделений намерены еще 10%, а ИТ-специалистов - 8%. Маркетологов, рекламщиков и пиарщиков выбрали чуть меньше респондентов (7%).

Интересно, что 72% будут платить премии только официально работающим в компании специалистам. Возможность поощрения внештатных исполнителей рассматривает каждый пятый (20%). Почти у трети из них (29%) заложен процент от стоимости проекта для премирования сотрудников вне штата, фиксированная стоимость для таких бонусов есть еще у 15%. При этом устанавливать премии как обязательный пункт в работе с внештатными исполнителями предпочитают 47% предпринимателей. Только 23% придерживаются устных договоренностей или желают устраивать "сюрприз" сотрудникам. Также 15% предпринимателей отметили, что обязательно заплатят премию себе.

Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ