Глава Минтруда считает, что нет необходимости закрепить 31 декабря как выходной

Вопрос о том, должно ли 31 декабря быть праздничным днем, неактуален. Согласно действующему графику отпусков, 31 декабря может быть перенесено и объявлено выходным днем. Об этом в понедельник, 13 декабря, заявил глава Министерства труда РФ Антон Котяков.

— У нас сегодня текущий график праздничных дней позволяет 31 декабря делать выходным днем с тем, чтобы граждане имели возможность подготовиться к новогодним праздникам, встрече Нового года в кругу семьи. Соответственно, на данный момент этот вопрос не столь актуален в силу того графика, который у нас сейчас есть и в этом году, и в следующем году, — сказал он, его слова передает ТАСС.

Рабочий день в субботу, 28 декабря, не будет сокращенным, поскольку его перенесли с полноценного рабочего дня 30 декабря, чтобы продлить новогодние праздники. Об этом рассказал директор по персоналу КРОС Дмитрий Дударев.

Соответственно, россияне будут вынуждены работать шесть дней на неделе с 23 по 29 декабря, поскольку выходной 28 декабря перенесли на 30 декабря.

В Госдуме опубликовали производственный календарь на следующий год. Жителей России ждет насыщенный отдых: с 1 по 8 января — официальные праздничные дни. 7 января — Рождество, но выпадает оно на воскресенье, потому этот выходной перенесли на 31 декабря.

Люди, трудящиеся по стандартному пятидневному рабочему графику с двумя выходными, будут отдыхать 29, 30, 31 декабря 2024-го, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января 2025-го. 9 января станет для россиян первым рабочим днем.

По Трудовому кодексу РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день должна быть оплачена не менее чем в двойном размере. Вместо этого сотрудник может выбрать другой день для отдыха.