«Топ-3 негативных эффектов». От чего россияне начинают хуже работать?
Финансовые проблемы влияют на все сферы жизни россиян, особенно остро они отражаются на экономической активности и трудоспособности человека, зачастую – в негативном ключе.
Так, по данным Аналитического центра НАФИ в 2020 году почти каждый второй заявлял о том, что финансовые трудности снижают эффективность его работы. Как ситуация изменилась за несколько лет, и готовы ли люди учиться финграмотности прямо на работе – показывает новое исследование.
Как финансовые проблемы влияют на россиян
На сегодняшний день почти каждый второй (48%) житель России заявляет, что регулярно испытывает финансовые трудности (34% испытывают их часто; 14% – очень часто). За последние 4 года доля таких россиян выросла на 13 п.п. – в 2020 году о наличии финансовых затруднений говорила треть опрошенных (35%: часто – 24%, очень часто – 11%).
45% россиян редко сталкиваются с финансовыми трудностями. 5% – никогда. Наиболее устойчивы – молодежь до 25 лет (среди них 17% говорят, что никогда не сталкиваются с финансовыми проблемами) и люди с высшим образованием (9%).
Более половины (55%) испытывающих финансовые проблемы отмечают, что это негативно отражается на эффективности их работы (49% в 2020 году, доля выросла на 6 п.п.). У каждого четвертого это проявляется в снижении мотивации к труду (23%). У каждого пятого – в снижении внимания и концентрации (19%).
У каждого шестого – в снижении общей трудоспособности, производительности (17%), а у каждого десятого (11%) в том, что приходится тратить время, отведенное на работу, на решение личных финансовых проблем. Еще 8% отметили, что из-за денежных проблем портятся отношения с коллегами, повышается раздражительность.
Интересно, что в сравнении с 2020 годом, топ-3 негативных эффектов остался неизменным, однако его структура поменялась, и на второе место, став более значимыми, вышли когнитивные проблемы: снижение внимания и концентрации при выполнении рабочих задач.
Россияне хотят учиться финграмотности на работе
Как для предотвращения появления финансовых проблем, так и для наиболее эффективного их решения каждому человеку важно обладать финансовой грамотностью. Организация обучения финансовой грамотности сотрудников работодателем – один из последних трендов в формировании благополучия сотрудников. Согласно Стратегии повышения финансовой грамотности и формирования финансовой культуры до 2030 года, утвержденной Правительством РФ , работодатели могут сыграть важную роль в области финансового просвещения.
Результаты нашего исследования показали высокую заинтересованность россиян в этой инициативе. Так, 84% занятых россиян согласились бы пройти предложенные работодателем бесплатные курсы, чтобы повысить уровень своих знаний и научиться управлять финансами более эффективно.
Топ-5 тем, которые хотели бы освоить россияне в рамках образовательных курсов, организованных работодателем:
• сбережения и инвестиции (50% от числа заинтересованных в обучении),
• личное финансовое планирование (43%),
• управление семейным бюджетом (32%),
• защита от мошенничества и финансовая безопасность (28%),
• пенсионное обеспечение (21%).
В меньшей степени работающим россиянам интересно было бы узнать о налоговых вычетах (16%), управлении кредитной нагрузкой (14%), финансовом воспитании детей (14%) и защите прав потребителей финансовых услуг (13%).
Наиболее удобным временем для занятий финансовой грамотностью является или выходной день (это предпочли бы 34% опрошенных), или непосредственно часы работы (31%). Однако каждый четвертый (20%) готов был бы задержаться на работе для учебы вечером, а 6% – прийти пораньше с утра. Еще 8% готовы были бы учиться финансовой грамотности во время обеденного перерыва.
В любом случае более половины работающих россиян позитивно отнеслись бы к такой практике, и сказали, что в случае введения курсов по повышению финансовой грамотности работодателем их отношение к работодателю бы улучшилось (58%). Чуть более трети (36%) говорят, что на их лояльность это никак не повлияет. Хуже будут относиться к работодателю в случае введения программ по финграмотности только 2% опрошенных.
Людмила Спиридонова, исполнительный директор Аналитического центра НАФИ:
«Результаты нашего исследования показывают, что финансовые трудности все чаще становятся барьером на пути к продуктивной работе. Важно отметить, что рост числа людей, чья трудоспособность и концентрация страдают из-за финансовых проблем, отражает обострение этой темы в общественной повестке. Работодатели могут сыграть ключевую роль в смягчении этих последствий, развивая корпоративные программы поддержки сотрудников – от финансовой грамотности до психологической помощи. Мы видим, что психоэмоциональное состояние человека напрямую связано с его продуктивностью и качеством жизни, а значит, игнорирование этих факторов в современных условиях становится серьезным риском для бизнеса».