Взять отгул можно только в течение года

Сотрудник вправе получить дополнительный день отдыха за работу в выходной или праздник. Но взять этот отгул нужно будет в течение года. Срок считают со дня работы в выходной. Об этом сообщил Минтруд в телеграм-канале.

Работодатели вправе вызывать сотрудников на работу в выходные и праздники, но не всех. В рекомендации Системы Главбух, как оформить приказ, согласие сотрудника и нужно ли учитывать мнение профсоюза.
Как вызвать на работу

Ведомство напомнило, что у отгулов за работу в выходные есть срок. Если сотрудник поработал, то взять дополнительный отдыха можно в любое время. Но в рамках года с этой даты. Отгул можно присоединить к отпуску или взять отдельно.
Минтруд также напомнил, что с 1 марта 2025 года за неиспользованные отгулы положена компенсация. Если сотрудник в течение года не взял выходной и решил увольняться – ему за него заплатят.
Источник: Минтруд России
Также читайте:



Роструд: отгул за работу в выходные не оплачивается