Повторный конкурс на должность руководителя «Narva linna arendus» подошел к финальному этапу
Достойного кандидата на должность руководителя Фонда развития Нарвы (SA «Narva linna arendus») ищут с начала лета. Для этого провели уже два конкурса. Второй оказался более успешным: свои заявки прислали 26 кандидатов не только из Нарвы, но и из других городов Эстонии.
Должность руководителя Фонда развития Нарвы (SA «Narva linna arendus») освободилась, так как его нынешний руководитель Софья Хомякова была назначена директором Дома культуры «Ругодив».
Первый конкурс объявили в июне, но совет фонда признал его несостоявшимся, так как заявки подали всего три кандидата, один из которых не подходил по критериям, а остальные кандидатуры были спорными. Совет посчитал, что заявок слишком мало, поэтому в августе объявили повторный конкурс, который длился до 30 сентября.
«Мы обратились в специализированную фирму, которая помогла составить условия конкурса, совет их утвердил, разместил объявления на городских ресурсах и на сайте CV Кeskus. Благодаря этому мы получили 26 заявлений, что практически в десять раз больше, чем на первом конкурсе. Конечно, часть заявок была неподходящей: возможно, эти люди отправляли свои CV просто потому, что биржа обязывает безработных быть активными. Но 11 кандидатов соответствовали всем требованиям, и мы видели по их мотивационным письмам, что они заинтересованы в работе», – рассказал журналисту «Нарвской газеты» бывший председатель совета «Narva linna arendus» Юрий Рауд.
«11 кандидатов соответствуют всем требованиям, и мы поняли по их мотивационным письмам, что они заинтересованы в работе.
Он активно занимался организационной работой в рамках конкурса, но буквально недавно покинул совет фонда, потому что, по его словам, был представителем фракции, но поскольку после выборов не попал в новый состав горсобрания, решил уступить место в совете новой власти для реализации ее стратегии.
Юрий Рауд добавил, что у подходящих кандидатов на должность руководителя «Narva linna arendus» запрашивали дополнительную информацию по ожиданиям зарплаты, возможности находиться в Нарве в рабочее время на случай, если кто-то планировал работать дистанционно. У многих были интересные CV, управленческий опыт, предыдущая работа в стартапах и государственных структурах.
Требования к претендентам не были заоблачными, но некоторые критерии были обязательными. Вот три ключевых: управленческий опыт и опыт управления финансами (так как должность предполагает работу с крупными проектами и суммами), а также знание эстонского языка на уровне С1.
Впереди остался последний этап конкурса – очные собеседования, которые позволят выбрать наиболее достойного кандидата. Их будет проводить совет фонда. По словам нынешнего руководителя «Narva linna arendus» Софьи Хомяковой, пока нет точной даты проведения встреч с кандидатами, но они должны состояться в ближайшие несколько недель.
The post Повторный конкурс на должность руководителя «Narva linna arendus» подошел к финальному этапу first appeared on gazeta.ee.